Depuis l’entrée en vigueur de la Loi 27, la santé psychologique au travail n’est plus uniquement une responsabilité morale pour les employeurs; elle est devenue une obligation légale. Cette loi impose la mise en place d’une démarche rigoureuse, proactive et documentée visant à repérer, évaluer et prévenir les risques psychosociaux (RPS).
Mais par où commencer? Comment cibler les RPS les plus présents dans votre milieu, outiller efficacement les gestionnaires et bâtir une culture de prévention durable? C’est précisément à ces enjeux que répond notre formation, sous forme de deux modules.
Prendre note que cette formation est en 2 modules répartis sur 2 dates : 10 et 17 février 2026.
Organisateur
Développement économique Longueuil
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