• Chargé ou chargée de projet en tourisme

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    Notre équipe est à la recherche d'une personne passionnée pour assurer la structuration et le développement du tourisme de la MRC de Roussillon, tout en soutenant la MRC dans sa mission et dans l’atteinte de ses objectifs stratégiques.

    Portée par des valeurs de respect, de transparence et d’audace et appuyée par une équipe reconnue pour son expertise en matière de développement durable et régional, la MRC de Roussillon participe à la vitalité économique, sociale et culturelle des 11 municipalités de son territoire. Elle mobilise les forces vives du milieu autour de projets structurants, en écho aux aspirations d'une collectivité intelligente et moderne. 

    Sommaire du poste 

    Relevant de la direction générale, le chargé ou la chargée de projet en tourisme assure l’élaboration et la mise en oeuvre d’un plan stratégique de développement de l’offre touristique, mobilise les intervenants du milieu dans l’atteinte des objectifs régionaux ciblés et coordonne les projets structurants sous le leadership de la MRC de Roussillon.

    Principales tâches et responsabilités 

    En fonction des orientations stratégiques et des objectifs régionaux décidés par le Conseil de la MRC de Roussillon, la personne responsable du projet en tourisme doit :

    • Coordonner l’ensemble des travaux liés à la structuration et au développement de l’offre touristique et plus particulièrement assure la réalisation, la mise en oeuvre et le suivi d’un plan stratégique de développement de l’offre touristique via un plan d’action annuel;
    • Coordonner la réalisation d’études et d’analyses en lien avec le potentiel touristique;
    • Coordonner la réalisation de projets régionaux structurants, en assurant la gestion de projet, la mobilisation des parties prenantes, le suivi des dépenses et la reddition de compte;
    • Réaliser une veille des programmes de financement disponible en lien avec le développement touristique;
    • Développer et assurer les relations avec les partenaires en lien avec les orientations du futur plan d’action en tourisme;
    • Participer activement et représenter la MRC de Roussillon à différentes instances en lien avec ses mandats (comités, tables de concertation, commissions, réseautage, etc.) et assurer les suivis requis;
    • Rédiger les rapports et documents nécessaires au suivi des dossiers relatifs au développement de l’offre, de son financement et de la gestion interne de la MRC de Roussillon, dont le rapport annuel.


    Qualifications requises 

    FORMATION 

    • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion du tourisme, en gestion de projets, en marketing, en développement régional et territorial ou toute autre discipline jugée pertinente.


    EXPÉRIENCE 

    • Au moins cinq ans dans un poste similaire ou avec des compétences transférables;
    • Expérience au sein d’une municipalité régionale ou une association touristique régionale (un atout).


    COMPÉTENCES ET APTITUDES 

    • Connaissance du territoire et des tendances touristiques;
    • Leadership et autonomie;
    • Capacité d’analyser la viabilité des projets;
    • Esprit d’équipe;
    • Autonomie, proactivité et dynamisme;
    • Curiosité et audace;
    • Esprit d’analyse;
    • Facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit en français.


    AUTRES EXIGENCES

    • Permis de conduire valide
       

    Avantage sociaux

    • 61 heures de congés personnels 
    • Congé lors de l’anniversaire de naissance 
    • Participation à un régime enregistré d'épargne-retraite 
    • Assurances collectives
    • Bornes de recharge gratuites 
    • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine 
    • Rabais dans un centre d’entrainement 


    Siège social

    260, rue Saint-Pierre, bureau 200, Saint-Constant
    Heure d'ouverture :
    Lundi au jeudi, de 8 h 30 à midi et 13 h à 16 h 30
    Vendredi, de 8 h à 12 h


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    Envoyez votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre de motivation avant la date limite. Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue. Cette offre d'emploi pourrait être annulée sans préavis.

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    Date limite pour postuler : 
    Vendredi 29 novembre 2024
    Département : 
    Direction générale
    Type : 
    Contrat de 3 ans (avec possibilité de renouvellement)
    Horaire
    35 h par semaine | horaire variable
    Échelle salariale
    63 881 $ à 90 942 $